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전략/혁신
전단지 붙여서 앱 사용자 모은다? ‘블라인드’의 명랑 미국 성공기 (블라인드1편) 직장인들의 익명 커뮤니티로 유명한 앱 블라인드는 미국에서도 승승장구하며 미국 기업 직원 가입자만 50만명을 넘겼습니다. ‘미국에서는 솔직하게 소통하는 문화가 있기에 블라인드가 성공하기 어렵다’는 통념에 도전했고,... 고승연
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자동화된 알고리즘만으로는 커뮤니티 서비스 ‘물관리’에 실패한다! (블라인드2편) 완벽한 알고리즘과 최고의 개발자만 있으면 커뮤니티 서비스는 성공할 수 있을까요? 욕설, 비방, 회사 기밀 유출 등등 예민한 변수 속에서도 서비스를 성공시킨 '블라인드'의 노하우에 대해 알려드립니다....
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밀레니얼 세대도 어려웠는데 이번엔 Z세대? 1990년대 중반부터 2010년까지 출생한 사람들을 일컫는 Z세대, 밀레니얼의 막내가 아니라 또 새로운 세대로 인식하고 접근해야 합니다. 밀레니얼보다 오프라인 매장을 자주찾고, 그동안 인정받던 브랜드라도 자신들의 공정, 젠더평등, 인... 고승연
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식사는 법카로, 회의는 잡담으로! 금융산업 파괴자 렌딧의 조직문화 개인신용전문 P2P금융 1위 스타트업 렌딧(LENDIT)이 직원들간 오버 커뮤케이션을 장려하기 위해 실천하고 있는 다양한 실험들을 소개합니다.... 배미정
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포터 교수의 통찰에도 갸우뚱했던 AR, 5G시대엔 현실로? 5G시대의 통신기술이 실제 기업에 어떠한 도움을 주게 될까요? 제조업계에선 증강현실을 활용해 직원들의 업무 생산성과 정확도를 높이는 작업이 한창입니다. 독일 로봇 제조회사인 쿠카의 디지털 트윈, 구글의 기업용 구글 글래스인 &lsqu... 이미영
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규제를 뚫고 시장을 개척하는 방법, 렌딧 개인신용전문 P2P금융 1위 스타트업 렌딧(LENDIT)이 기존 금융회사들이 외면한 중신용대출자들을 포용하는 혁신을 일으킬 수 있었던 비결을 분석하였습니다.... 배미정
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유한양행 오픈이노베이션 벤치마킹하기 오픈 이노베이션의 두 축인 내향형(inbound) 개방과 외향형(outbound) 개방. 유한양행이 이 두 가지를 어떻게 성공으로 이끌었는지 세부전략을 소개합니다.... 김윤진
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R&D 후발주자서 혁신 기업으로.. 유한양행은 어떻게 변신에 성공했나 제약업계 1위, 매출 1조원이라는 양호한 지표에도 불구하고 신약 개발에 뒤처졌다는 비판을 받던 유한양행, 탄탄한 신약 파이프라인을 보유하며 혁신기업으로 거듭난 비결에 대해 알아보겠습니다.... 김윤진
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돈 안 된다고 외면했던 VR, 5G시대의 '핵심 서비스'가 된 이유 5G 시대에서는 대용량의 콘텐츠를 자유자재로 검색하고 다운받을 수 있게 됩니다. 이 전에 데이터 전송속도, 용량 제한 등의 문제로 제대로 된 콘텐츠를 감상하기 어려웠던 VR 콘텐츠 서비스도 고도화될 것이며, 가장 중요한 것은 콘텐츠입... 이미영
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모바일 자산관리앱 뱅크샐러드가 밀레니얼 세대를 사로잡은 비결은? 스타트업 레이니스트가 만든 모바일 금융자산관리앱 뱅크샐러드의 성장 전략을 분석합니다.... 배미정
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회사에 '부족장'이? 밀레니얼 스타트업 뱅크샐러드의 HR 전략 직무 중심의 ‘뱅크’와 가치 중심의 ‘트라이브’의 이원화 시스템을 통해 협력 문화를 구축한 뱅크샐러드의 조직 문화를 소개합니다.... 배미정
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완벽하게 내 고객이 되어보는 게 디자인싱킹의 핵심 디자인싱킹의 핵심은 고객의 문제, 고객의 Unmet needs를 인지하는 것입니다. 방법론이 있지만, 방법론보다 고객의 문제를 해결하겠다는 생각이 더 중요합니다. 동영상을 통해 디자인싱킹을 보다 자세히 알아보겠습니다.... 이병주
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아이디어를 퀀텀 점프시키는 HMW 질문 사용설명서 획기적인 아이디어를 도출하기 위해서는 가능성을 제한하지 않는 ‘How might we ~’로 시작하는 질문을 던져야 합니다. 더불어 이종산업에서 성공사례를 참조하는 불스아이 등 다양한 방법론을 쓸 수 있습니다.... 이병주
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제 2의 성인기, 중년의 위기를 극복할 수 있는 질문을 찾아라! 40세 이후에 시작되는 제2의 성인기에 자신에게 질문을 잘 던져야 한다. 짐 콜린스, 워런 버핏, 칼 융의 사례로부터 강점, 소명 등 인생 질문의 가이드라인을 배운다.... 이병주
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리모트 워크를 생각하는 직장인을 위한 안내서 리모트 워크를 시행하고 있는 미국 IT 기업 오토매틱은 커뮤니케이션을 가장 중요하게 생각하고, 결과 중심으로 효율적으로 일한다. 하지만 리모트 워크의 어려움도 있는데, 시간 관리, 외로움 극복, 가족의 협조가 필수적이다.... 이병주