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HR/리더십

수평조직이 만들어내는 엄청난 몰입 (카카오 조직문화 하편)

2018-08-02 | 고승연

지인에게 자신이 현재 혹은 과거에 다녔던 회사를 추천하는 지인 이직 추천율이 90%에 육박하는 카카오, 수평적인 조직은 비효율적이라는 편견을 깨다. 퇴사열풍 시대 인재를 끌어모으는 카카오의 조직문화.

아티클 보기 ‘공유와 신충헌’ 몰입도 높은 수평조직 만들다!
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필패 신드롬! 부하를 패배자로 만드는 건 바로 당신 문제 직원에게는 반드시 문제 리더가 있다. 결과에는 반드시 원인이 있기 때문이다. 필패 신드롬이 작용하는 것이다. 리더의 확증 편향과 편협된 사고는 언제든 문제 직원을 만들 수 있다. 부하를 무능하다 하지 말고 그 문제 해결에 집중해야 한다. 김정원