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HR/리더십

마이크로소프트의 조직문화를 해친 ‘스택랭킹’ 시스템, 무엇이 문제였나

2018-09-12 | 장재웅

조직문화 개선이 왜 항상 실패하는지 그 원인을 분석해 보고 마이크로소프트 사례를 통해 대안을 찾아보자

아티클 보기 교육, 전담 부서만으론 문화 절대 못 바꿔. 성공 재정의하고 전략, 구조 개편하라
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인재가 크는 건강한 조직의 척도, 메타인지 사람들이 위축되지 않고 능력을 발휘하도록 돕기 위해서 조직에 메타인지를 심어야 한다. 이를 위해서 메타인지를 방해하는 리더의 나르시시즘과 조직 침묵 같은 심리적 장애물에 대해 정확히 인식하고 경계해야 한다. 이병주