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HR/리더십

데이터 기반의 HR혁신, 직관과 데이터에 능한 인재를 양성하라!

2019-07-15 | 이병주

HR 애널리틱스가 성공하려면 사람과 조직에 대한 깊은 이해가 있어야 하고, 직관과 분석을 융합해야 하며, 비정형 데이터를 적극 활용해야 한다.

아티클 보기 인사 관리는 직관과 데이터의 조화 필요 면담 정보 등 서랍 속 보고서 공유하라
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수평조직이 만들어내는 엄청난 몰입 (카카오 조직문화 상편) 지인에게 자신이 현재 혹은 과거에 다녔던 회사를 추천하는 지인 이직 추천율이 90%에 육박하는 카카오, 수평적인 조직은 비효율적이라는 편견을 깨다. 퇴사열풍 시대 인재를 끌어모으는 카카오의 조직문화. 고승연