로그인
|
회원가입
|
고객센터
로그인
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반
경영전략
리더십
마케팅/세일즈
자기계발
인사/조직
글로벌리포트
재무회계
구독신청
이벤트
고객센터
PREMIUM
MY DBR
전체
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
북클럽
카드뉴스
전체
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
카드뉴스
play
play
stop
mute
max volume
full screen
DBR Premium은 B2B 프리미엄 영상 유료 서비스로
DBR의 콘텐츠를 동영상으로 제작하여
한국 실정에 맞는 경영 인사이트를 쉽고 빠르게 전달합니다.
문의하기
HR/리더십
꼭 필요하지만 어색하다면 '일대일 면담' A to Z
2024-12-09
|
김명희
//php echo $viewfunc_v;?>
팀원들과 일대일 면담을 잘 할 수 있는 방법을 소개합니다.
아티클 보기
열린 질문을 하면서 귀는 더 열어야
이전 페이지
370호 보기
목록 보기
다음 페이지
홈
HR/리더십
분야의 다른 영상
콜롬비아호 폭발 막을 수 있었다? ‘심리적 안전감’ 있었더라면
에이미 에드먼슨 하버드대 교수의 연구에 따르면 고성과 조직일수록 오류를 많이 일으킵니다. 오류를 자연스럽게 드러내고 기록할 수 있는 문화가 자리를 잡았기 때문에 기록된 오류가 많은 것입니다. 오류를 기록할 수 있는 분위기, 즉 ‘심리적 안전감’이 보장된 문화가 성과를 높입니다.
장재웅