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DBR 필자
DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.
이경묵
서울대학교
서울대 경영대학 교수
#이경묵
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인사/조직
경영전략
잭 웰치와 이멜트의 GE, 평가부터 달랐다
조직 관리의 두 축은 상벌에 의한 관리와 문화에 근거한 관리다. 상벌에 의한 관리는 법가 사상에 근거한 방식으로 조직과 개인의 관계를 정교한 거래로 본다. 구성원에게 해야 할 바람직한 행동, 역량, 성과를 명확히 정의하고, 그에 따른 보상과 벌도 명문 ...
46호 (2009년 12월 Issue 1)
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