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추가영

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인사/조직 스페셜리포트
팬데믹 이후 혼합형 근무 형태 일상화 DEI도 지속적 성과 관리 체계 도입을 Article at a Glance인적 구성이 다양해지고 팬데믹 이후 이전에 없던 근무 형태가 보편화되면서 조직 내에선 다양성과 형평성, 포용성을 의미하는 ‘DEI(Diversity, Equity, Inclusion)’에 대한 요 ... 351호 (2022년 08월 Issue 2)

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