로그인
|
회원가입
|
고객센터
|
HBR Korea
로그인
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반
경영전략
리더십
마케팅/세일즈
자기계발
인사/조직
글로벌리포트
재무회계
구독신청
이벤트
고객센터
PREMIUM
MY DBR
전체
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
북클럽
카드뉴스
전체
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
카드뉴스
HR/리더십
콜롬비아호 폭발 막을 수 있었다? ‘심리적 안전감’ 있었더라면
에이미 에드먼슨 하버드대 교수의 연구에 따르면 고성과 조직일수록 오류를 많이 일으킵니다. 오류를 자연스럽게 드러내고 기록할 수 있는 문화가 자리를 잡았기 때문에 기록된 오류가 많은 것입니다. 오류를 기록할 수 있는 분위기, 즉 &ls...
장재웅
HR/리더십
디지털과 MZ세대가 만났다..LG화학의 조직문화 피버팅
제조업은 위계질서가 강할까요? '조직문화 피버팅'으로 역동적 문화 만든 LG화학에 대해 알아보겠습니다....
장재웅
HR/리더십
화려한 뿔이 독 되다..아일랜드 엘크가 주는 교훈
암컷들의 선택을 받기 위해 몰두한 나머지 외부 위협에 취약해진 아일랜드 엘크처럼 내부 평가 요소와 외부 평가 요소가 불일치하는 조직은 오래 존속하기 어렵습니다....
조윤경
6
7
8
