중소기업은 대기업과 달리 인재의 풀이 적다. 창의적인 사람이 된다는 것, 자발적인 사람이 된다는 것, 소통할 만한 자기 의견이 있다는 것은 아무에게나 가능하지 않다. 능력이 없는 사람에게 창조를 강요하고, 열정을 강요하고, 뭔가 말할 거리를 강요하는 것은 그나마 주어진 일을 잘하는 사람들에게 어려움을 줄 수도 있다. 열정, 창조, 소통을 통해 남들이 생각지도 못한 위대한 일을 해내는 것도 중요하지만, 누구나 할 수 있는 일을 남보다 잘하고 남보다 더 빨리 하는 일 역시 대단한 재능이다. 그러한 실행력, 조직력, 추진력은 창조, 열정, 소통만큼 멋있어 보이진 않지만 기업 생존에 필수 요건이다.
Vol.72 p.134 [천편일률적인 창조 열정 소통]·최명기 정신과 전문의, 부여다사랑병원장
